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　　为进一步规范人力资源治理事情，，，强化事情风险提防意识，，，高效推进集团28周年司庆各项准备事情，，，2026年3月18日15时在利国娱乐国际老牌w66大厦12楼聚会室召开人力资源系统事情聚会，，，各公司人力认真人及相关营业职员参会。。。。。
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；；＞刍崾紫钜槌叹劢埂叭肆ψ试词虑榉缦仗岱兰坝Χ哉铰浴。。。。。。集团运营治理中心人力主管王迪连系实务案例，，，系统梳理了招聘、入职、在职、去职各阶段的高发风险点，，，并分享了规避技巧与操作规范。。。。。。随后，，，集团运营治理中心法务司理刘强从执法专业视角，，，重点解读了《劳动法》《劳动条约法》《工伤治理条例》等规则焦点条款，，，对规章制度制订、条约推行与扫除、劳动争议处理等要害环节的执法红线举行界定，，，提出了证据留存与文书范本的实操建议。。。。。。集团副总裁兼运营治理中心总司理高渐强调，，，人力资源事情是风险管控的前沿阵地，，，要谴责体人力事情者将执法意识贯串治理全流程，，，做到“懂营业、通执法、精流程”，，，成为复合型治理专家，，，并安排了人力系统下一阶段重点事情。。。。。
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；；＞刍岬诙项议程安排集团28周年员工福利活动，，，高总详细介绍了各项福利礼包并要求各公司在落实历程中，，，不但要做到“转抵达位”，，，更要做到“心意到位”，，，确保将集团的眷注精准送达每一位员工，，，让司庆喜悦转化为各人事情的动力。。。。。。最后，，，全体参会职员配合寓目了刘强东主讲的《京东人事治理八项划定》的培训视频。。。。。？？纬棠谌萁舾幸登把厍魇，，，将治理焦点归结为“管人”，，，围绕选人、用人、留人及防大企业病四个维度举行了周全剖析，，，为各人带来了全新的治理视角和深刻启发。。。。。。